Kerron sinulle tarinan. Olipa kerran, kaun kauan sitten, ruotsalainen finanssialan yritysjohtaja, joka halusi palkata Lontoon toimistoonsa alan parhaat osaajat kaikista Pohjoismaista. Hän matkusti jokaiseen maahan vuoron perään, laittoi ilmoituksen työpaikasta lehteen, haastatteli hakijat ja palkkasi parhaat. Vihdoin johtaja saapui Suomeen. Hän toimi samalla tavalla kuin muissakin pohjoismaissa. Ilmoitus lehteen, haastattelut, mutta sitten… ei palkannut ketään. Pettyneenä hän joutui toteamaan, ettei Suomessa ollut riittävän kovatasoisia kansainvälisiä osaajia.
Mitä sitten tapahtui, on ratkaisevaa.
Joku toinen ruotsalainen yritysjohtaja olisi ehkä kääntänyt selkänsä Suomelle ja miettinyt, että teidänpähän on menetykselle, mutta tämä ei. Hänellä on Suomeen erityinen suhde. Hän laittoi rahaa pöytään ja sanoi, että näillä rahoilla alamme lähettää systemaattisesti suomalaisia korkeakouluopiskelijoita Yhdysvaltojen parhaimpiin yliopistoihin kartuttamaan osaamistaan ja kokemustaan sekä rakentamaan arvokkaita verkostoja.
Tuosta rekrytointiyrityksestä on nyt kulunut reilut 20 vuotta, kun Björn Savén lahjoitti ensimmäisen stipendinsä ja olemme voineet yhdessä lähettää USA:n parhaisiin yliopistoihin kymmeniä suomalaisia opiskelijoita. Miten paljon enemmän voisimmekaan tehdä, jos lähettäjiä olisi enemmän.
No miksi sitten juuri Yhdysvaltoihin? Onhan niitä muitakin yliopistoja!
Top Universities[1] mittausten mukaan, maailman parhaista yliopistoista joka vuosi 5–8 yliopistoa on Yhdysvalloissa. Tämän lisäksi opiskelujen aikana tutustutaan vieraaseen kulttuuriin ja luodaan arvokkaita verkostoja, joista parhaimmillaan on koko elämän mittaista hyötyä ja iloa.
Yhdysvaltoja olisi hyvä ymmärtää myös kauppapoliittisista syistä.
Amchamin julkaiseman Transatlantic Economy 2021 -raportin[2] mukaan:
- Yhdysvallat oli Suomen toiseksi suurin kauppakumppani vuonna 2020 - kauppa oli melkein yhtä suurta kuin Ruotsin kanssa.
- Vienti Suomesta Yhdysvaltoihin kasvoi 13,4 % vuonna 2020 (kasvua oli yli miljardi euroa) huolimatta siitä, että Suomen viennin vuotuinen kokonaisarvo laski 11 %.
- Yhdysvallat oli ainoa Suomen seitsemästä suurimmasta vientimarkkinasta, jonne vienti kasvoi vuonna 2020
- Vaikka tavaroiden vienti Suomesta Yhdysvaltoihin laski prosentin, vientiä Suomesta Yhdysvaltoihin lisäsi palveluiden viennin 34 %:n kasvu edelliseen vuoteen verrattuna
- Yhdysvallat oli vuonna 2020 tärkein palveluviennin kohde Suomelle – sen osuus oli 18 % palveluiden kokonaisviennistä
- Yhdysvallat on Suomelle toiseksi suurin suorien kansainvälisten sijoitusten lähde (Ruotsin jälkeen).
Samanaikaisesti selaillessani vanhoja arkistojamme, löysin kirjoituksen vuodelta 1953, jossa viisi elinkeinoelämän edustajaa pohtivat Suomen ja Yhdysvaltain välistä kaupankäyntiä.
Tuolloin merkittävinä viennin esteinä pidettiin
▶️ 1. korkeaa kustannustasoa ja
▶️ 2. kehnoa markkinatuntemusta.
Mitenkäs vuonna 2022? Missä seistään?
Vuonna 1951 vientimme USA:han oli 6,8%, vuonna 2021 8,2%. 50-luvulla vienti oli pääosin puunjalostustuotteita, nyt ne ovat enää n. 18% viennistä. Töitä on selvästikin edelleen tehtävä kilpailukyvyn ja markkinatuntemuksen eteen.
Siksi on niin tärkeää, että jatkossakin takaamme suomalaisille mahdollisuuden opiskella Yhdysvalloissa, jotta kasvatamme seuraavia sukupolvia ymmärtämään Yhdysvaltojen suuria markkinoita. Kuitenkin ilman lähettäjiä ei ole lähtijöitä.
Kuitenkin opetushallituksen tekemän tutkimuksen[3] mukaan, ulkomaanjaksolle lähtevien määrä on laskenut lähes kaikissa suomalaisissa korkeakouluissa. Kansainvälisen Eurostudent-tutkimuksen[4] mukaan yleisimmät syyt olla lähtemättä vaihtoon ovat taloudelliset syyt, ero perheestä tai puolisosta sekä huoli vakituisen työpaikan menettämisestä.
Samanaikaisesti Norja ja Ruotsi lähettävät systemaattisesti opiskelijoita Yhdysvaltoihin, sekä valtion tukemana, että yksityisin varoin. Suomesta lähtijöiden määrä on pysynyt melko lailla vakiona 2000-luvulla. Tällä tahdilla jäämme väistämättä naapurien jalkoihin, ei vain osaamisessa, mutta myös niissä kullanarvoisten verkostojen luomisessa.
SAM on toiminut lähettäjän jo kohta 80 vuotta. Nyt toiminta on kuitenkin uhattuna, jollemme saa lisää työn tukijoita ja lähettäjiä. Löysitkö sinusta oman sisäinen ”Björn Savén” tai tunnetko jonkun, jolla olisi sama palo tämän asian eteen viemisessä kuin Björnillä?
Keskustelemme mielellämme kanssasi, miten voisimme taata useammalle suomalaiselle mahdollisuuden kansainväliseen kokemukseen. Vain tällä tavalla voimme varmistaa kilpailuilla globaaleilla työmarkkinoilla, että meilläkin on raudankovia osaajia tulevaisuudessa. Tästä hyötyy jokainen yritys, joka haluaa mahdollistaa, että Suomella on oikeanlainen ”talent pool” käytössä.
Laita viestiä lena.grenat@samsuomi.fi , mikäli aihe kiinnostaa.
Lena Grenat
SAM, toiminnanjohtaja
Lähteet:
[1] https://www.topuniversities.com/student-info/choosing-university/worlds-top-100-universities
[2] https://www.sttinfo.fi/tiedote/vienti-suomesta-yhdysvaltoihin-nyt-melkein-yhta-suurta-kuin-suomesta-ruotsiin---tuoreet-tiedot-yhdysvaltain-ja-suomen-valisesta-kaupasta-on-koottu-transatlantic-economy-2021--raportin-uuteen-suomi-liitteeseen?publisherId=69817150&releaseId=69904832
[3] https://www.oph.fi/sites/default/files/documents/tilastoja-korkeakouluopiskelijoiden-ulkomaanjaksoista-2018.pdf
[4] Opiskelijatutkimus 2017. EUROSTUDENT VI –tutkimuksen keskeiset tulokset. Opetus- ja kulttuuriministeriön julkaisuja 2017:37